Ulang tahun Tommy
Perusahaan memperlakukan karyawannya dengan sangat baik. Untuk memungkinkan karyawan baru berintegrasi ke dalam grup lebih cepat, tetapi juga membuat karyawan baru dan karyawan lama lebih akrab satu sama lain. Perusahaan akan mengadakan acara kolektif setiap bulan. Dalam rangka mengkomunikasikan kekompakan antara karyawan dan karyawan, perusahaan juga bertujuan agar karyawan memiliki pemahaman yang diam-diam. Tujuan kegiatan kelompok pada dasarnya dapat dibagi menjadi dua kategori. Salah satunya adalah memperkaya waktu luang karyawan melalui kegiatan kelompok, merilekskan tekanan kerja, dan mencapai efek menggabungkan kerja dan istirahat. Pada saat yang sama, ini juga berfungsi sebagai semacam kesejahteraan karyawan dan meningkatkan hubungan antara karyawan dan karyawan. Emosi antara karyawan dan emosi antara karyawan dan perusahaan.
Pertama-tama, perusahaan menangkap pikiran para karyawannya dan melayani kepentingan mereka. Padahal, salah satu cara paling efektif adalah dengan mengatur karyawan untuk makan malam bersama. Perusahaan akan mendiskusikan waktu pertemuan dengan Anda sebelumnya sehingga Anda bisa makan ketika semua orang punya waktu. Di meja makan, semua orang membicarakannya, terutama jika tidak nyaman mengatakan pada hari kerja, Anda bisa muntah dengan cepat. Ini adalah cara terbaik untuk mengkomunikasikan perasaan, meningkatkan persahabatan, dan pada saat yang sama, pemimpin dapat mengambil kesempatan untuk memahami karyawan dan menemukan bakat. Kedua, perusahaan akan mengatur karyawan untuk melakukan perjalanan agar karyawan merasa rileks dan percaya pada perusahaan! Kedua, perusahaan akan mengatur karyawan untuk melakukan perjalanan agar karyawan merasa rileks dan percaya pada perusahaan!
